Wie wir arbeiten

Wir alle haben insbesondere in den letzten Monaten erfahren, was es bedeutet, in einer „VUCA-Welt“ zu leben. Veränderte Rahmenbedingungen, wechselnde und komplexere Funktionen und Rollen in Kommunikation und Marketing müssen auch Auswirkungen auf Beschäftigungsverhältnisse haben. Auch für sie gilt: Es braucht klare Verantwortlichkeiten mit größtmöglicher Flexibilität. Hierzu haben wir das Konzept „Agile Employment“ entwickelt.

Die Idee: Funktionen in der Kommunikation werden z.B. nicht durch eine in Festanstellung tätige Person besetzt, sondern durch ein „Tandem“ der Familienbande, das über jahrzehntelange Kommunikations- und Führungserfahrung in internationalen Konzernen verfügt.

Für Ihr Unternehmen ergibt sich so ein Mix aus Branchen- und Fachkenntnissen verbunden mit einem starken Netzwerk aus Spezialistinnen und Spezialisten im Hintergrund. Je nach Aufgabe und Bedarf können Sie somit auf alle Entwicklungen flexibel und professionell reagieren bzw. Ihre Kommunikation zukunftsorientiert ausrichten. Über fest vereinbarte Zeitkontingente arbeiten wir wo und wie Sie es benötigen – und bieten Lösungen für aktuelle Aufgabenstellungen ebenso wie Coaching und Beratung „im Hintergrund“.

Wir reden nicht lange, wir machen einfach. Nach einer kurzen Analyse setzen wir Prioritäten. 

So arbeiten wir für Sie …

Eine komplexe Welt verlangt einfache Herangehensweisen. Deshalb fokussieren wir unsere Zusammenarbeit auf den Ansatz 3x3.

   

Familienbande Arbeitsweise 3x3

   

3 Werte

praxisnah
wirksam
fokussiert

3 Schritte

Analyse
Konzept
Umsetzung

Prioritäten

3 Zielgruppen
3 Botschaften
3 Kanäle