Die Zukunft im Blick
Gemeinsame Wege für die Besetzung von Führungspositionen in Kommunikation und Marketing
Schuhmann Personalberatung und Familienbande vereinbaren Kooperation
Beratung in Veränderung
für Kommunikation, Marketing und Marke.
„Digitale Transformation“, „Digitalisierung“, „New Normal“ - egal, wie man es nennt - vieles verändert sich. Geschäftsmodelle, Zusammenarbeit, Haltungen von Mitarbeitenden, Erwartungen an Arbeitgeber. Veränderungen schaffen Unsicherheit. Und manchmal Ängste.
Sicherheit gibt verständliche Botschaften und klare Richtungen. Für Kunden, die wissen, was ihnen Unternehmen bieten. Für Mitarbeitende, die sich mit ihren Arbeitgebern identifizieren.
Wir können Veränderung. Weil wir sie selbst gestaltet haben. In der Kommunikation von Strategien, Entscheidungen und auch Krisen. Weil wir wissen, wie Kommunikation funktioniert. Für Ihr Familienunternehmen. Für Sie als Unternehmer:in und für Ihre Gesellschafter oder Ihr Family Office.
Mit Fokus und Praxisbezug. Mit Kompetenzen und Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen, Zielgruppen und Projekten.
Wir wissen, was geht. Und sagen, was nicht klappt.
Und sehen Vertrauen und Transparenz als Erfolgsfaktor für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Partnerschaft.
Beratung neu gedacht –
Kommunikation, Marketing und Marke.
Praxisnah, wirksam, fokussiert.
Warum es uns gibt
Fünf Verbündete im Geiste, sich ergänzende Persönlichkeits- und Kompetenzprofile und ein gemeinsamer Antrieb: die Überzeugung, dass Zusammenarbeit mit uns mehr sein muss, als das Abarbeiten vorgegebener Konzepte und Kampagnen.
Jetzt nehmen wir es selbst in die Hand – mit breiter Praxiserfahrung wollen und können wir „Beratung“ praxisorientiert definieren und Kommunikation neu denken. Indem wir uns an konkreten Ergebnissen und umgesetzten Maßnahmen messen lassen und das tun, was wir am besten können: aus der Praxis für die Praxis Kommunikation und Marketing zukunftsfähig gestalten.
Wir befähigen die Teams,
mit denen wir arbeiten.
Warum wir anders sind
Was heißt eigentlich „Beratung“ ? Wo sind die Grenzen zwischen Konzept und Umsetzung oder Theorie und Praxis ? Wir denken nicht in Grenzen sondern in Vernetzung. Unser Ansatz umfasst praxisnahe Handlungsempfehlungen ebenso wie ihre direkte Umsetzung. Genau das haben wir in jahrzehntelangen Führungsfunktionen gelernt. Und das meinen wir, wenn wir sagen, dass wir uns an Ergebnissen messen lassen.
Wir arbeiten in der Familienbande mit Hirn, Herz und Hand zusammen.Wir haben die Menschen und ihre Bedürfnisse innerhalb und außerhalb der Unternehmen im Blick, teilen unser Wissen mit den Teams und befähigen sie, ihre Aufgaben zu lösen.
Wir sind Gedankenherausforderer, Ideenproduzierer und Konzeptausdenker.
Wir sind Zuhörzeitschenker, Zwischendenzeilensensor und Veränderungsangstnehmer.
Wir sind Anpackspezialisten, Maßnahmenverwirklicher und Praxistauglichmacher.
Wovon wir überzeugt sind
Gute Kommunikation braucht klare Rahmenbedingungen und basiert auf der Strategie des Unternehmens.
Doch Kommunikation wird nur erfolgreich sein, wenn Themen, Rollen und Verantwortlichkeiten definiert und für alle transparent sind. Hier setzen wir an – und arbeiten so flexibel und schnell wie das Umfeld, in dem Sie tätig sind.
Über Nachhaltigkeit wird viel gesprochen und geschrieben. „Nachhaltige Beratung“ heißt für uns, dass wir die im Kommunikationsbereich tätigen Menschen und Teams „empowern“, sie entwickeln und in die Lage versetzen, die ihnen gestellten Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Auch wenn das bedeutet, dass man uns irgendwann nicht mehr benötigt, braucht es ein starkes Team, zu dem die Unternehmensleitung genauso gehört wie die, die für Kommunikation und Marketing Verantwortung tragen.
Erfolg hat eine doppelte Voraussetzung:
die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Kommunikationsteam, das das Erarbeitete langfristig fortentwickeln wird.
Erfahrung
Praxis
Wir betreuen Sie "aus erster Hand", legen den Fokus mehr auf die Praxis, als auf theoretische Abhandlungen …
Netzwerk
… und verfügen über ein starkes und verlässliches Netzwerk.
Pragmatische Antworten auf Veränderung:
„Familienbande“ mit neuem Ansatz für Familienunternehmen und ihre Teams
Familienbande: Wenn es um Veränderungen bei Kommunikation, Marketing und Marke geht, gibt es jetzt einen neuen strategischen Partner vor allem, aber nicht nur für Familienunternehmen.